紙短情長(zhǎng)，我的故事是關(guān)于你的......
手書20多封一萬余字的感謝信，代表著集團(tuán)的用心。感謝信紙張顏色為暖暖的淡粉色，感謝信的內(nèi)容語言樸實(shí)，情感細(xì)膩。希望一次用心的禮物，傳遞到我們每一位員工家屬的手上，以表達(dá)集
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含淚活著——“感恩生活，幸福六合”觀影活動(dòng)圓滿成功！
活著，從來不是一個(gè)人的事情，它承載了太多人的期待，太多責(zé)任。“在連續(xù)3年每年有3萬人自殺的日本，有這樣一位中國(guó)人頑強(qiáng)地含淚活著。”這是日本富士電視臺(tái)播放的電視紀(jì)
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練好內(nèi)功固模式 打牢基礎(chǔ)圖發(fā)展——六合集團(tuán)拓展培訓(xùn)會(huì)
2018年隨著國(guó)家《新物業(yè)管理?xiàng)l例》的頒布實(shí)施，特別是《物業(yè)管理招投標(biāo)辦法》、《企業(yè)資質(zhì)管理辦法》的出臺(tái)，使物業(yè)管理行業(yè)的市場(chǎng)秩序更加公平、規(guī)范，同時(shí)帶來的競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈
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文化在心，化文于行——六合集團(tuán)行為文化培訓(xùn)圓滿成功
文化的價(jià)值在于它對(duì)人類品性的影響。文化的作用在于裨益人生。有什么樣的文化，就有什么樣的行為；有什么樣的行為，就有什么樣的習(xí)慣；企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭
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特別的愛給特別的你——集團(tuán)開展三季度感恩主題文化活動(dòng)
進(jìn)入7月份以來，高溫天氣持續(xù)不斷，六合集團(tuán)始終將關(guān)愛員工作為企業(yè)管理的首要準(zhǔn)則。為保障企業(yè)員工，特別是一線員工的工作安全和身體健康，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)督促各分公司、各項(xiàng)目做好防暑
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