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手書20多封一萬余字的感謝信，代表著集團(tuán)的用心。感謝信紙張顏色為暖暖的淡粉色，感謝信的內(nèi)容語言樸實(shí)，情感細(xì)膩。希望一次用心的禮物，傳遞到我們每一位員工家屬的手上，以表達(dá)集團(tuán)對你們的問候與感謝！ 每個(gè)人都有一個(gè)家，家是每一個(gè)人生命開始的地方，人的一生都在回家的路上，那個(gè)當(dāng)年離家的年輕人現(xiàn)在在路上，為著我們的幸福六合而前行。 致父母 父母在，人生尚有來路，父母去，人生只有歸途，我們都是幸福的孩子。 年邁讓身體有了軟肋，以前聽?wèi)T了“多喝熱水”現(xiàn)在覺得這句話充滿智慧。 你發(fā)覺身體大不如從前，而父母的體會(huì)，甚你百倍。 給父母的愛，溫暖相隨，有時(shí)間，?；丶铱纯础?/strong> 在與華輝物業(yè)總經(jīng)理?xiàng)顝?qiáng)在說到感恩老員工家屬的活動(dòng)方案時(shí)，楊總不禁感慨，如果父母尚在，一定會(huì)為他們的兒子的今天而驕傲和自豪！ 致愛人 當(dāng)陪伴成為最長情的告白，四季會(huì)回蕩甜蜜。 那時(shí)候的你，和成千上萬別的人毫無兩樣，現(xiàn)在和你做了朋友，你在世界上就是獨(dú)一無二的了。—《小王子》 你是朋友，也是愛人。 記得一次與財(cái)務(wù)中心經(jīng)理李媛媛私下聊天，她開玩笑說：“我估計(jì)今天又要回去晚了，我老公說：我不是他的，我是六合的！但他是我的，所以他也是六合的！”雖是玩笑，也不難看出因?yàn)楣ぷ髟?，是另一半主?dòng)承擔(dān)起家務(wù)，從使得我們的員工在自己的崗位上安心工作。感謝你們。 致孩子 小孩，一個(gè)與大人截然不同的存在，小孩想哭就哭，想笑就笑。 大人卻因?yàn)樯畹膲毫Φ鹊瘸３Ｏ才恍斡谏?/strong> 我們的員工不是在工作就是在工作的路上，對于孩子的關(guān)懷相對來說也少了...... 工作之余，我們要把更多的時(shí)間去留給孩子；我們不再是個(gè)孩子，但是我們可以努力的去做個(gè)孩子。 集團(tuán)副總裁郭秀芳，有一雙可愛的兒女。如果說郭總是六合的自豪，那么優(yōu)秀的兒女就是郭總的驕傲。父母也是孩子最好的老師。作為父母來講，不求孩子有什么回報(bào)，只要能健康快樂地成長，因?yàn)閷淼穆愤€很長。但在以后的人生道路上無論遇到什么困難，始終要堅(jiān)信：我一定行。我們會(huì)永遠(yuǎn)站在你的身旁，永遠(yuǎn)支持你。我們也堅(jiān)信：你一定行。 六合集團(tuán)源于鄭州六合物業(yè)，創(chuàng)建于一九九四年。集團(tuán)通過豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，先進(jìn)的管理體系，專業(yè)的人才隊(duì)伍，為廣大客戶群體提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷完善自己的服務(wù)鏈條，形成集團(tuán)多元化發(fā)展的共生圈。有一批超過10年以上的管理層日復(fù)一日，年復(fù)一年的“奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)、敢為”伴隨著集團(tuán)同進(jìn)步、共成長。一個(gè)企業(yè)的成長離不開每一個(gè)員工的努力付出，而一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，也應(yīng)該是懂得感恩的企業(yè)。集團(tuán)感念十年老員工及家屬的辛勤付出，也在此對所有六合員工及家屬表示最誠摯的感謝！因此集團(tuán)也把員工家屬的關(guān)懷，作為感恩專項(xiàng)行動(dòng)。這份專屬10年以上主管及家屬的福利，是六合對于陪伴公司走過10年突出貢獻(xiàn)管理人員及家屬的感恩，也是六合表達(dá)的一種更為開放和包容的心態(tài)。 第一批致員工家屬的感謝信及感恩禮品，9月14日都已經(jīng)通過順豐運(yùn)送省內(nèi)及市內(nèi)，并已收到員工及家屬的紛紛感言。
集團(tuán)員工家屬感恩關(guān)愛行動(dòng)我們在努力，一直在路上，未來也將繼續(xù)！在充滿挑戰(zhàn)的未來，我們一起攜手前行。感謝你們，一路相伴！