文化的價值在于它對人類品性的影響。文化的作用在于裨益人生。有什么樣的文化，就有什么樣的行為；有什么樣的行為，就有什么樣的習(xí)慣；企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，但是由于文化的變化性，抽象性等眾多特點(diǎn)，常常會讓人摸著不頭腦。帶著這樣的疑惑，2018年8月11日上午8點(diǎn)半，來自六合集團(tuán)各公司高管、中層管理干部及骨干齊聚一堂，共赴這場“文化在心，化文于行”的行為文化盛宴。集團(tuán)人資中心張靜擔(dān)任此次培訓(xùn)的講師，文化中心竇芳菲擔(dān)任此次培訓(xùn)活動的主持人。

在正式開始培訓(xùn)之前，首先進(jìn)行分組，創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)以及所屬團(tuán)隊(duì)的組長。保證培訓(xùn)效果的二維碼、大紅包和停機(jī)坪一個都不能少~

推選出的各組小組長上臺與大家見面，并揭曉游戲規(guī)則。

有了公司注冊資金后，8個小組開始創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)文化。

接下來培訓(xùn)正式開始，張靜從“什么是信仰文化”以及“六合的信仰文化”對去年九大信仰觀和隨著市場變革中的文化調(diào)整進(jìn)行闡述。從集團(tuán)董事長創(chuàng)業(yè)并創(chuàng)造六合文化的初心到期間經(jīng)歷的一些事件，充分印證了文化是吸引相同磁場的人，而好的文化一定會迸發(fā)出巨大的能量。

精神文化、行為文化、制度文化、物質(zhì)文化是企業(yè)文化的共同組成部分。如果說九大信仰觀是精神文化，那么終需要通過行為文化來踐行。我們要敬畏上天，關(guān)愛眾人；我們要相信因果緣分；我們要忠于自己的選擇和信仰；我們要博覽群書，不斷提高；我們要打造建立一個公平的競爭環(huán)境；我們要講誠信、禮儀、廉潔；我們要“奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)、敢為”；我們要尊敬師長，孝順父母......最終實(shí)現(xiàn)簡單快樂的幸福人生。上半場的培訓(xùn)在全員齊聲誦讀六合集團(tuán)企業(yè)文化及九大信仰觀的堅定聲音中落下帷幕。

下半場培訓(xùn)開始，圍繞著九大信仰觀要求展開討論“提倡xx，反對xx”的行為文化討論，并對此論證進(jìn)行案例分享。

生動而精彩、感人的分享也讓坐在后排的高管不禁鼓掌連連。

最終通過揭曉提示板的形式，揭開了六合集團(tuán)行為文化神秘的面紗。

培訓(xùn)接近尾聲，張靜也將六合集團(tuán)未來戰(zhàn)略發(fā)展代表集團(tuán)公司在現(xiàn)場進(jìn)行描繪講述，讓大家感覺希望滿懷，信心倍增，更加愿意在六合這個平臺發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)自身價值！

自古以來，成王敗寇。除冠軍小組之外的其他組員也在現(xiàn)場進(jìn)行懲罰，履行自己的承諾約定。

培訓(xùn)結(jié)束，集團(tuán)董事長李剛先生發(fā)表重要講話。李董首先對企業(yè)文化的宣貫，包括此次行為文化的組織進(jìn)行了肯定。通過大家對于感人、真實(shí)事跡的回顧仿佛看到了自己當(dāng)年的足跡。行為文化，就是我們做人的守則，體現(xiàn)于我們?nèi)粘５墓ぷ骱蜕钪?。今天的培?xùn)結(jié)果，勝出者喜笑顏開，落敗者接受淘汰和處罰。因?yàn)檫@個社會與市場就是這么現(xiàn)實(shí)與殘酷的。在座的“六合人”做人其實(shí)已經(jīng)比較到位了，"先做好人，再做商人"。接下來，李董也分享了他創(chuàng)業(yè)期間的一些危機(jī)與艱難的時刻，李董對于今天現(xiàn)場表現(xiàn)突出的人員表示贊賞，這就是六合所需要和推崇的“擔(dān)當(dāng)、敢為、奉獻(xiàn)”精神。我們要做這樣的人，把自己的人生價值最大化的體現(xiàn)，將六合文化代代相傳！李董表示自己有信心、也有能力與全體六合家人不忘初心，攜手同行，共創(chuàng)百年基業(yè)，幸福六合的美好明天！