2017年4月7日8時30分，六合集團骨干培訓班啟動會在公司總部大培訓室準時召開。會議由六合物業(yè)宋燕主持，集團董事長李剛先生，集團副總裁郭秀芳女士、王邵靜女士，六合物業(yè)總經(jīng)理楊強等高管，各公司、部門核心骨干員工40人參與此次活動。

         會議議程第一項，由六合集團董事長李剛先生作出重要指示。李董在講話中指出該項目對公司的重要意義、表達對學員的殷切期望，并對此次參加培訓的骨干人員提出了指示與要求。第一，做六合的棟梁之才首先要學會做人，做值得信任的人才值得公司托付；第二，要抓住機會，趁勢前行。每個人的夢想和目標都需要平臺來實現(xiàn)，而平臺是需要抓住機會來獲得的；第三，要有登高望遠的意識，公司的未來是需要和員工的未來捆綁在一起的；第四，要做好自己的“伯樂”，要了解自己，善于發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢，特別是要知道自己的短板并設法彌補；第五，要敢于吃虧，不怕吃虧。成功靠的是內心的強大，要不怕吃虧，不求回報。最后，董事長預祝在座的年輕人與公司一起成長，成就夢想。同時，預祝此次培訓有良好的開端并取得圓滿成功。

         議程第二項，由集團人資總監(jiān)虞雋紅介紹項目整體情況，勉勵大家珍惜寶貴的學習機會，積極交流，學有所樂，學有所獲，并宣布培訓制度，明確學習規(guī)則。虞總在講話最后，結合自己經(jīng)歷，語重心長地為在座學員分享：成長是要告別過去，迎接新的起點，傾心付出，破繭成蝶。
         議程第三項，由大慧通總經(jīng)理致辭。楊總在講話中強調學習的價值，感謝集團對培訓學習的重視，決心不負信任，完成合作培養(yǎng)使命；
         議程第四項，由學員代表王雨、陳樹松發(fā)言，他們在發(fā)言中，分別感謝公司對自己的培養(yǎng)，并表示虛心學習、積極參與、主動分享、堅決落地。不辜負公司及領導對自己，對團隊的期望。
         議程第五項，由學員代表學員宣讀《承諾書》。莊嚴肅穆的承諾詞代表學員堅定的學習信念，高舉的右手象征學以致用的勇氣和魄力。相信，經(jīng)過學員的努力和講師的精彩授課，一定會圓滿轉化，有效落地，最終為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。
         議程第六項，由公司領導為學員頒發(fā)班徽。一玫玫徽章代表希望，一次次傳遞彰顯鼓勵。

         會議結尾，全體參與人員合影留念。

         據(jù)悉，此次骨干培訓班為期三個月，目的在于提升公司骨干綜合素質，促進核心骨干之間的溝通交流，更好的服務集團的健康發(fā)展。
         骨干培訓會啟動儀式完美閉幕后。開始為期一天的拓展訓練。軍事化訓練、分組PK、現(xiàn)場互動、模擬演練……給學員不一樣的體驗式課堂，為后期課程導入奠定良好的基礎。