古之圣賢：老子、孔子、孟子，是什么讓他們流芳百世？答案是：思想。這些思想的背后，無不符合金字塔的邏輯理論。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對(duì)于管理者管理能力和效率的要求越來越高。而現(xiàn)有的管理人員由于管理基礎(chǔ)薄弱，致使溝通、協(xié)調(diào)成本增加，已逐漸成為企業(yè)的日益凸顯的重要問題。為了增強(qiáng)六合集團(tuán)骨干管理人員的溝通、協(xié)調(diào)及解決問題的能力，為了使骨干能夠思考清晰、表達(dá)有力、解決有方，集團(tuán)人資特從眾多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中選出國(guó)內(nèi)專業(yè)的，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)老師蒞臨集團(tuán)，開展此次《金字塔原理與應(yīng)用》的培訓(xùn)。

在培訓(xùn)前，集團(tuán)人資總監(jiān)虞雋紅女士為本次培訓(xùn)致辭，并帶領(lǐng)骨干宣讀集團(tuán)骨干學(xué)習(xí)承諾，承諾在學(xué)習(xí)中，用心感悟、勤學(xué)苦練，把決心化作智慧和力量。

課程培訓(xùn)中，李老師用簡(jiǎn)單易懂的語言，將苦澀難懂的理論知識(shí)淺顯化，在活躍的課堂氛圍中，讓學(xué)員有所收獲、有所感悟，為實(shí)際工作提供解決問題和識(shí)別問題的思路與方法。

（骨干小組討論中）

本次培訓(xùn)共計(jì)9小時(shí)，從早上9:00延續(xù)至晚上8:30，但骨干們沒有喊累、也沒有喊苦，始終帶著飽滿的熱情積極參與。

（積極分享）

為了保證所有骨干們，能夠有持續(xù)的精力和體力參與培訓(xùn)，集團(tuán)人資準(zhǔn)備了，工作餐和茶點(diǎn)。

一天緊張的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，為了加強(qiáng)骨干對(duì)于學(xué)習(xí)內(nèi)容的強(qiáng)化和記憶，李老師為大家留下課程作業(yè)，并通過微信群的方式，進(jìn)行跟進(jìn)式輔導(dǎo)。骨干們通過此次培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)了相互間的交流，全面了解金字塔原理的理論與方法，并通過課堂的實(shí)操練習(xí)，懂得如何在實(shí)際工作中去應(yīng)用，為管理能力的提升奠定基礎(chǔ)。