凝心聚力，追逐拼搏，共創(chuàng)美好，2018年Q1季度華輝物業(yè)季度總結(jié)會(huì)于2018年5月19日上午在集團(tuán)總部大會(huì)議室召開。集團(tuán)財(cái)務(wù)中心總監(jiān)王保紅、人資中心總監(jiān)虞雋紅、華輝物業(yè)總經(jīng)理?xiàng)顝?qiáng)、副總經(jīng)理程文英、吳成軍等領(lǐng)導(dǎo)出席此次會(huì)議。

企業(yè)文化

華輝老一輩員工是六合文化的起源，也是六合文化忠誠的踐行者。大會(huì)的第一項(xiàng)企業(yè)文化篇，全員宣讀企業(yè)文化口號。

集團(tuán)企業(yè)文化中心徐婕對華輝物業(yè)Q1季度文化活動(dòng)及其中感受進(jìn)行了分享。在企業(yè)文化的建設(shè)和傳播上，Q1季度都做了大量工作，從團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、主題文化再到員工福利，華輝一直以來秉承關(guān)愛員工的文化理念，讓文化入心。同時(shí)也能看到無論總部或是項(xiàng)目都能夠充分踐行企業(yè)文化精神，落實(shí)于一言一行。

績效公布

對企業(yè)而言,人才的成長是企業(yè)不可或缺的部分?？冃Э己擞行У奶岣吡嗣總€(gè)員工的工作積極性。通過在考核過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)問題,不斷促進(jìn)提升,從而達(dá)到個(gè)人和企業(yè)的雙贏。來自華輝物業(yè)綜合管理管理部張新欣為大家公布Q1季度績效考核的結(jié)果，并依據(jù)此結(jié)果進(jìn)行績效獎(jiǎng)金發(fā)放。

工作匯報(bào)

進(jìn)入高層匯報(bào)環(huán)節(jié)，華輝物業(yè)副總經(jīng)理程文英、吳成軍分別從經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、合同續(xù)簽、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面對Q1季度重點(diǎn)工作以及Q2季度工作計(jì)劃做匯報(bào)。Q1季度華輝物業(yè)收獲滿滿，但同樣也存在一些問題與不足，兩位老總對此也做出問題分析及應(yīng)對措施。

生日&迎新&文化頒獎(jiǎng)

卓越的團(tuán)隊(duì)不是來自絢麗的吊燈和美麗的地毯，而是來自卓越的員工。在Q1季度也注入了許多新鮮的血液，新的面孔，新人的加入為公司增添了新的色彩和希望。新人代表做了精彩的自我介紹后，也為Q1季度過生日的壽星家人送上貼心的祝福與禮物。

特別的是，華輝物業(yè)一季度文化踐行積極分子也進(jìn)行了現(xiàn)場頒獎(jiǎng)及感言發(fā)表。這位來自省老干部的秩序小伙兒張新峰很是激動(dòng)，他表示雖然自己入職不久，這也是自己第二次來到集團(tuán)總部，但對公司的文化已十分認(rèn)可，也非常感恩大家的推選，一定會(huì)繼續(xù)做好自己的工作，做好六合華輝人。

領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評

最后楊總做了精彩的總結(jié)發(fā)言。楊總首先對過往華輝所取得的成績表示充分的肯定，對于近期項(xiàng)目工作，入司近15年的楊總也用了“第二次感動(dòng)”一詞，特別感謝可愛可親的六合華輝家人。楊總說：“其實(shí)工作都是一點(diǎn)一點(diǎn)做出來的，相信你的付出總會(huì)有人看到。你的成長一定會(huì)讓未來的自己所驕傲。”同時(shí)，楊總也提出，要在秉承六合華輝精神的同時(shí)，我們的管理人員包括員工都要提高自身素質(zhì)與學(xué)習(xí)能力，以適應(yīng)時(shí)代和公司發(fā)展的需要。相信在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、支持下，華輝物業(yè)家人共同的努力下，華輝物業(yè)將會(huì)越做越好，Q2我們再相聚。