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企業(yè)發(fā)展升級過程中，需要培育，造就一批領軍型的骨干力量，以開放，平和的心態(tài)去對待企業(yè)正在發(fā)生的變化，促進企業(yè)蹄疾步穩(wěn)的前進。為滿足集團快速發(fā)展的人才需求，建立后備人才庫和持續(xù)更新核心管理團隊知識庫。 11月5日，人力資源中心組織開展了第十期新員工座談研討會和第五期高管回爐再造落地研討會。集團各公司、中心高管及新新六合人共同參與了此次會議。 圍繞“如何讓員工為顧客創(chuàng)造意外驚喜，提升綜合服務力”新新六合人積極展開研討。 高層管理團隊則圍繞“如何做一套有價值的戰(zhàn)略計劃”共同展開研討。 定初心，做服務，保穩(wěn)定為績效負責 定方向，建團隊，促變革為成長負責 集團發(fā)展需要更多更優(yōu)秀人才的推進，六合商學院啟迪夢想，搭建平臺。愿每一位胸懷夢想，腳踏實地的六合人，自如的面對行業(yè)的機遇和挑戰(zhàn)，擔當起集團發(fā)展的大任！
