2020年注定是一個不平凡之年，新冠疫情給酒店、餐飲行業(yè)帶來巨大沖擊。為總結過去、分析不足、理清思路、開拓未來，為2020年下半年創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績而積蓄力量，2020年7月25日下午，六合集團酒店版塊管理團隊半年度總結會議在集團總部大會議室組織召開。

清晰奮斗思路

堅定奮斗目標

集團副總裁王邵靜在總結發(fā)言中講到：“2020年的開篇讓我們猝不及防，面對突如其來的新冠疫情，打亂了酒店、餐飲板塊整體的工作節(jié)奏。在董事會的悉心幫助下，酒店人面對疫情絲毫沒有退縮，在疫情中不斷探索新的商業(yè)模式。酒店的生鮮配送、新冠疫情觀察點、豫味廚的堂食復工與恢復包間服務、電信餐廳每餐600份的盒餐配送、大唐的高規(guī)格用餐模式都沒有讓我們退縮。復工后的酒店、餐飲團隊也充分展現出責任、擔當與奉獻精神，四店之間彼此支援，圓滿完成疫情這個特殊時期的服務。酒店人肩負重任，扎實工作，這些都是對于六合文化最好的實際踐行。

王總在肯定與鼓勵管理團隊的同時，也提出在責任意識、創(chuàng)新意識、學習意識需強化的要求。同時希望在下半年的工作中，管理團隊要全面落實“有目標、有計劃、有制度、有措施；重團隊、重質量、重效益；防風險”的“四有、三重、一防”的科學管理機制。

統(tǒng)一奮斗共識

“這世上，從沒有天生的英雄。不是每個人都可以在危難中挺身而出。平凡又偉大的英雄，就在我們身邊。”集團董事長李剛對于酒店餐飲團隊在疫情期間所做的奉獻予以高度肯定，對于酒店管理團隊匯報中的有效建議也希望盡快落實。希望大家增強信心，做好當下，奮力拼搏，力爭酒店版塊全年目標順利達成。

六合酒店版塊管理團隊將以勇于自我變革的氣魄、堅韌不拔的毅力一步一個腳印，續(xù)寫更加燦爛輝煌的篇章！