六合文化歷經(jīng)25年的時間，從0到1，塑造了一個有擔當、有情懷的企業(yè)，體現(xiàn)了集團創(chuàng)始人的遠見卓識。

六合文化是企業(yè)發(fā)展的歷史沉淀，

是文化楷模的氣質(zhì)彰顯，

是集團未來的期許發(fā)展。

我們的身后有著優(yōu)秀的員工，

印著獨有的品牌符號，

這便是文化的意義！

六合文化創(chuàng)始人李剛先生在座談會上分享了他的文化初心與目標。他表示六合集團25年創(chuàng)業(yè)發(fā)展之路，靠的是敢為人先、勇往直前的拼搏精神，靠的是以企業(yè)發(fā)展、社會進步為己任的強烈責任心，靠的是一代又一代六合人薪火相傳的文化傳承。六合始終堅持“先做人、后做商人”的經(jīng)營理念，用心培養(yǎng)員工，誠信服務(wù)客戶。正是因為本著“責任、奉獻、擔當、敢為”的六合精神文化，才有了六合企業(yè)現(xiàn)在的健康發(fā)展。

未來，六合人將繼續(xù)秉承“責任 誠信 共贏”的核心價值觀，全面建設(shè)共生共處共享共榮的“六合共生圈”，展現(xiàn)回歸社會、大愛六合的責任擔當。

六合文化到底是什么？六合又是怎樣的一個企業(yè)？

“我很慶幸自己有一個可以盡情發(fā)揮自己才能的平臺，是一個具有溫度、且和諧幸福員工關(guān)系的氛圍，是一個可以跟隨企業(yè)發(fā)展，不斷具有鍛煉和自我生長的平臺，而六合就是這樣的一個企業(yè)。”集團物業(yè)事業(yè)部經(jīng)理王雨代表全體六合人進行發(fā)言，也表達出每一位六合人的心聲。

文化座談會之后，與會嘉賓鄭州市物業(yè)管理協(xié)會程建穎會長、河南省物業(yè)管理協(xié)會許揚秘書長與六合集團董事長李剛、物業(yè)事業(yè)部總裁郭秀芳共同揭開“迎祖國70華誕，慶六合25周年”慶匾，寓意集團六合集團發(fā)展將以“幸福六合 基業(yè)長青”的企業(yè)愿景，凝聚全體六合人的意志，攜手拼搏，繼往開來，努力創(chuàng)造出無愧于時代，無愧于六合，無愧于人生的更大的價值！