本期邀請(qǐng)集團(tuán)文化中心總監(jiān)朱青華女士和洛陽分公司總經(jīng)理王小微女士作為開講嘉賓。朱總作為六合文化體系的構(gòu)建師，依據(jù)多年來對(duì)于六合文化的理解和傳播，對(duì)《文化的力量》做出了深刻剖析與分享；王小微總從事資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)10余年，對(duì)寫字樓項(xiàng)目的租賃管理有深刻獨(dú)到的見解，為大家?guī)砹恕段飿I(yè)管理與資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)》的分享。

在文化力量的分享中，通過豐富的互動(dòng)與視頻欣賞，讓所有參訓(xùn)學(xué)員感受到了文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要性以及管理人員在日常的團(tuán)隊(duì)管理中，如何通過文化來影響團(tuán)隊(duì)。讓我們記憶猶新的是創(chuàng)始人李剛先生的一句話："先把人做好，才能把事做好"。

為了增加學(xué)習(xí)的趣味性，提升學(xué)習(xí)的積極性，集團(tuán)還設(shè)置了趣味團(tuán)隊(duì)游戲《文化的傳遞》，通過團(tuán)隊(duì)小伙伴的共同努力，將象征文化的呼啦圈傳至最后一名。大家齊心協(xié)力，為了團(tuán)隊(duì)的愿景與目標(biāo)共同努力。

在下午的課堂中，王小微總針對(duì)寫字樓的管理與運(yùn)營(yíng)進(jìn)行了分享。王總通過簡(jiǎn)單而樸實(shí)的語言，將自己在寫字樓的管理中關(guān)鍵點(diǎn)和常遇到的“坑”及解決方案都做了細(xì)致的分享，每一句都是純干貨。通過關(guān)于業(yè)委會(huì)項(xiàng)目和三無小區(qū)的管理難點(diǎn)及進(jìn)駐條件問題的討論，讓所有參與培訓(xùn)的家人都共同發(fā)揮智慧，碰撞火花。最后王總也表示雖然自己是講師，但通過此次的培訓(xùn)分享，在與各公司的物業(yè)管理精英們交換看法的過程中，自己得到了很大的收獲。

為了振奮大家的精神，集團(tuán)人資設(shè)置了妙趣橫生的《推可樂》游戲，培訓(xùn)教室里傳來陣陣歡笑聲。

一天的培訓(xùn)在這樣的氛圍中結(jié)束了，最后經(jīng)過團(tuán)隊(duì)PK，誕生了冠軍團(tuán)隊(duì)，由主講嘉賓為他們頒獎(jiǎng)。

高管課堂第二期已經(jīng)結(jié)束了，但是他們給我們帶來的知識(shí)與力量會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)的滲透在我們的工作中，潛移默化的發(fā)揮著它的作用。每一位來到高管課堂的講師們都將自己優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)和方法傳授給六合家人，讓大家更優(yōu)秀、更有能力的同時(shí)，促使六合集團(tuán)水漲船高，越來越強(qiáng)！

下期高管課堂將邀請(qǐng)誰擔(dān)任主講嘉賓呢？在這小編先賣個(gè)關(guān)子，我們敬請(qǐng)期待！