芳菲歇去何須恨，夏木陰陰正可人，轉眼間，走過了春的芬芳 ，迎來了夏的蓬勃。緊張忙碌的上半年已然過去, 充滿希望和挑戰(zhàn)的下半年已悄然來臨。2018年是集團開始實施模式改革的一年，也是為集團在現(xiàn)下風云變幻的市場浪潮中取勝，急速擴展規(guī)模及業(yè)務板塊的一年。圍繞這一戰(zhàn)略指引，集團及各公司在過去的半年中, 銳意進取 , 奮發(fā)圖強 。今天六合集團高管齊聚一堂，共同參與“蹶便固新●砥礪奮進”的總結分享會。正如會議的主題一樣，我們總結過去，吸取教訓，分享創(chuàng)新，固化落地；精細管理，外拓發(fā)展，披荊斬棘，勇創(chuàng)佳績，使各公司齊頭并進，在年終都能交上一份完美的答卷。

在會議正式開始前董事長對會議進行致辭，表達了本次會議的重要意義，也提出一些要求。本次會議主要是為了檢驗集團年初制定的管理模式和運營思路是否正確，是否能夠經(jīng)得起市場的考驗，同時也是為了檢驗各公司老總的管理和經(jīng)營業(yè)績，用數(shù)據(jù)說話。做的不到位的方面，希望把它當做動力和集團的鞭策，通過總結交流，相互碰撞，相互分享，取長補短，共同發(fā)展。會議一定要有收獲，希望各老總能夠把會議精神領悟透，并扎實的落實到工作中，真正秉承六合集團“奉獻、擔當、敢為”的企業(yè)精神。

接下來各公司/中心對2018年上半年工作完成情況及下半年計劃進行匯報：

大海航行靠舵手，六合集團這條大船之所以能夠乘風破浪，主要取決于掌舵人的高瞻遠矚，方向指引。董事長分別針對各公司老總的工作匯報中提出的問題進行回復，并給予下一步工作提出要求。使各老總都能明確存在的問題及主要矛盾，克服解決，使各公司都能夠有效的抓住下半年黃金時期，順利完成年終目標。

接下來開展針對六合集團“市場拓展年”主題分享討論會，新蒲張總憑借優(yōu)秀的拓展經(jīng)驗對市場拓展進行了分享交流；酒店王總分享商務客戶關系拓展維護方面的心得體會。各位老總也踴躍參與，積極討論，將自己在拓展中遇到的瓶頸和痛點當做案例進行分享，其他老總也都出謀劃策，討論解決方案。大家經(jīng)過思想碰撞，交流分享，明確了解決問題的方法，收獲頗豐。

最后，董事長對大家的討論情況進行總結，并提出工作要求，并現(xiàn)場就企業(yè)對外宣傳方面進行了統(tǒng)一規(guī)范和要求，希望各公司老總重視企業(yè)形象宣傳工作，在對外活動中一定要抓住機會展示六合的形象，把集團宣傳出去，把品牌豎立起來。總的來說，面對未來的使命，我們是一支具有狼性戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀高管，經(jīng)得起市場挑戰(zhàn)，只有這樣才能夠帶領我們的部隊，闖出一片屬于我們自己的天地。世界上最偉大的精神是團隊精神，最偉大的力量是團隊力量，只有我們六合集團各公司精誠團結，鍥而不舍，才能發(fā)揮狼性團隊的精神，群狼作戰(zhàn)，所向披靡！