只因2003年與六合的一次約會(huì)，她人生中開始了十多年的六合情緣；

只因?qū)Σ惋嬀频晷袠I(yè)的熱愛，對(duì)六合平臺(tái)的忠誠(chéng)感恩，她不畏困難萬(wàn)阻，出色完成酒店的籌備運(yùn)營(yíng)，帶著六合華筵一步步走向輝煌。

她是六合集團(tuán)副總裁、華筵酒店董事長(zhǎng)王邵靜女士，在這次培訓(xùn)中為大家分享六合信仰觀：擔(dān)當(dāng)敢為，樂于奉獻(xiàn)；孝悌尊親，謙敬行仁；帶給大家信仰觀背后的六合人的故事。

　　勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為

源于熱愛，源于感恩，源于不能辜負(fù)的信任，就勇敢地去挑戰(zhàn)任何未知的陌生的領(lǐng)域，不辭辛苦，想盡辦法做好想做的該做的事，這就是擔(dān)當(dāng)敢為的精神；這種精神需要勇氣，需要智慧，更需要信念和堅(jiān)持。實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，成就事業(yè)需要勇于擔(dān)當(dāng)，敢為人先。

華筵酒店在2012年10月份進(jìn)入籌備期，一件軍大衣，兩個(gè)羽絨服，三雙襪子配一條棉褲陪伴王邵靜總度過(guò)了那個(gè)尤其寒冷的冬季，王總笑里含淚地給大家分享了從施工到開荒，到開業(yè)后營(yíng)銷人員辛苦的撒網(wǎng)式開發(fā)市場(chǎng)，從團(tuán)隊(duì)搭建人才培養(yǎng)到有特色的崗位突擊隊(duì)；從荒涼的鋼筋混泥建筑到中牟縣標(biāo)桿的商務(wù)酒店。作出今天的成績(jī)，是從哪里迸發(fā)出的能量？是企業(yè)文化的魅力，是每一位員工的奉獻(xiàn)與責(zé)任的表現(xiàn)！這就是支撐著六合人的精神，它像一個(gè)永不磨滅的航標(biāo)燈，在這個(gè)浮躁的社會(huì)引領(lǐng)者我們，堅(jiān)定地、執(zhí)著地、前行著。

體現(xiàn)六合人“擔(dān)當(dāng)敢為，樂于奉獻(xiàn)”不但有酒店人，還有物業(yè)人，華輝物業(yè)公司程總的保潔團(tuán)隊(duì)，哪里有開荒哪里就有這一群最可愛的人的身影，不講條件不計(jì)得失，從早到晚。她們不只是樹立了六合保潔品質(zhì)的標(biāo)桿，更是樹立了六合文化的楷模！

害羞微笑的余主管

六合的每一位高管都是是以德配位，以德服人。郭秀芳副總裁在人生大喜的日子，她沒有眷戀，沒有抱怨，因?yàn)楣ぷ鞯男枰?，因?yàn)閷?duì)工作的熱愛，對(duì)公司的責(zé)任，對(duì)崗位的擔(dān)當(dāng)，結(jié)婚的第二天返回到工作崗位上；余明副總裁寶寶即將出生，可喜悅的心情并沒有給余總?cè)魏嗡尚傅睦碛?，即將生產(chǎn)，卻依然堅(jiān)持在一線進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理；王邵靜副總裁愛人生病住院一個(gè)多月，她堅(jiān)持白天在酒店工作，晚上趕回醫(yī)院陪護(hù)，沒有請(qǐng)一天假，沒有耽誤一項(xiàng)工作的開展。所有的堅(jiān)持、所有的執(zhí)著、他們所做的一切，皆因他們是六合人，有共同的信念，愿意為這份工作付出一切。這一個(gè)個(gè)感人的故事都凝縮成、提煉為六合的信仰觀---擔(dān)當(dāng)敢為，樂于奉獻(xiàn)！

孝悌尊親，謙敬行仁

第一場(chǎng)的分享充滿了堅(jiān)定的力量，第二場(chǎng)的分享從一場(chǎng)互動(dòng)討論開始，充滿溫暖的力量。

您認(rèn)為孝道應(yīng)該體現(xiàn)在哪些方面？

您是從哪些方面來(lái)做的？

大家熱烈的討論，傾情的分享~

六合物業(yè)萬(wàn)達(dá)寫字樓項(xiàng)目經(jīng)理李娟：

孝順父母，不是給父母多少錢，不是沖個(gè)話費(fèi)買瓶鈣片，最重要的是陪伴，而且陪伴---順從隨愿感其恩，陪伴聆聽慰其心！孝順，首先就要順，讓父母順心如意才是有質(zhì)量的陪伴。我們忙于工作，不能時(shí)時(shí)陪伴，要經(jīng)常給父母打電話。

新蒲六合客服主管涂錦軒：

我們作為年輕人對(duì)父母的孝心要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：首先是精神方面，關(guān)心他們，經(jīng)常打電話，滿足他們的心愿；然后是物質(zhì)方面，我們好好地工作，創(chuàng)造更好的物質(zhì)條件，經(jīng)常帶他們出來(lái)吃飯，旅游，也是表達(dá)孝心的很好的方式。

六合物業(yè)口岸作業(yè)區(qū)經(jīng)理?xiàng)钌弁?br />
我真正理解“孝”順父母，是在我19歲那一年，爸爸送我出來(lái)工作后坐公交車離開，在公交車門關(guān)上的那一刻，不輕彈的“男兒淚”也流了下來(lái)，從那時(shí)起我深深意識(shí)到我長(zhǎng)大了，父母老了，要孝敬父母。孝敬父母，就需要把自己照顧好，把自己該做的做好，不讓父母擔(dān)心，不讓父母因?yàn)槲覀儊G臉，因?yàn)?ldquo;身有傷，貽親憂；德有傷，貽親羞”。我不但孝敬自己的父母，也把岳父岳母接來(lái)照顧。---楊經(jīng)理的孝行贏得了熱烈的掌聲。

六合華筵酒店客房部經(jīng)理胡香萍：

我在家是老大，最知父母的辛苦。我們姊妹幾人都很孝順父母，爸媽辛苦一輩子，老了就希望多出去走走，一個(gè)妹妹帶父母去了杭州，一個(gè)妹妹帶父母去了云南，我今年也跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示調(diào)了兩天假帶父母去了寶泉，不管遠(yuǎn)近，只要是我們陪他們一起去，他們就很開心，他們需要的不是一個(gè)旅行團(tuán)。

新鄉(xiāng)六合總經(jīng)理郭如剛：

孝順首先就是順，沒有任何理由，不要找任何的借口；孝順是義務(wù)不是責(zé)任，不能推卸；行孝要盡早，若“子欲孝而親不待”則追悔莫及。

王總總結(jié)：大家表達(dá)孝心的方式各不同，只要盡心都是給父母最大的安慰。孝心不一定是給很多錢，買很多的禮品，孝心就是一種陪伴，放下手機(jī)，陪伴他們聊天散步；孝心可以是一句：謝謝爸爸，謝謝媽媽，你們辛苦了……以力所能及的行為回報(bào)父母，就是對(duì)他們最大的孝心。

工作中生活中，謙虛謙和更易于溝通，清楚表達(dá)自己的觀點(diǎn)，尊敬別人就能換來(lái)對(duì)方的尊重更好的互相理解；先給出一個(gè)微笑，先說(shuō)一句謝謝，先說(shuō)一聲抱歉，心情、結(jié)果都會(huì)大不一樣。態(tài)度的謙虛，是靈魂的高貴；尊重別人就是尊重自己。有謙有敬，就是在“行仁”。

做到了謙和，學(xué)會(huì)了尊重，才是真正的“若水之道“---低調(diào)謙遜柔和，卻又充滿力量，這是去滋養(yǎng)別人幫助別人的力量，不是沖撞別人壓倒別人的力量！只有堅(jiān)守”若水之道“，才能實(shí)現(xiàn)“和合共生”，沒有“和”，就沒有“合”，沒有“和合”，就沒有“共生”！

大愛為仁

2014年中牟菜農(nóng)芹菜滯銷，李剛董事長(zhǎng)要求酒店主動(dòng)獻(xiàn)出愛心，解決菜農(nóng)的銷售之難，購(gòu)買近千斤芹菜分給公司員工。這體現(xiàn)這六合的大愛仁心，也彰顯著六合的社會(huì)擔(dān)當(dāng)。

2017年8月份，華筵酒店代表六合集團(tuán)為中牟縣慈善總會(huì)捐資助學(xué)1萬(wàn)元，幫助貧困大學(xué)生進(jìn)校園，他們的學(xué)習(xí)得到保證。六合集團(tuán)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，積極投身慈善事業(yè)，堅(jiān)持捐資助學(xué)回報(bào)社會(huì)。

一下午的分享，六合物業(yè)人和酒店人共同以工作中的真實(shí)故事和生活中的真實(shí)感受烹制出一場(chǎng)讓人享受又充滿力量的文化漫談，走出去我們是有信仰，有擔(dān)當(dāng)?shù)牧先?，是能打勝仗的團(tuán)隊(duì)，我么也是重孝道，懂謙德的有大愛仁心的六合人！